盛夏余热在，金秋凉爽至。9月8日至9日，上海建科工程咨询有限公司组织开展“新科训练营”线下培训，帮助新员工快速适应新环境、新岗位，树立良好的价值观与行为规范，加深对公司文化内涵、制度体系和发展战略的理解，快速了解和融入公司。

领导寄语

9月8日，公司党委书记、执行董事张强代表公司对新员工的到来表示热烈欢迎，在开营致辞中对新员工未来成长提出希望：一、转变思想，主动适应。在新的集体里，适应新环境、新角色，努力培养自己独立完成工作的能力。二、脚踏实地，吃苦耐劳。建筑行业目前仍需要一些机械化作业方式来实现，要有吃苦精神，从中汲取养分，锤炼过硬本领，实干谱写新篇。三、勤于学习，善于思考。在工作中，需要每个人都学会走自己的路，在过程中积极思考、不断总结。四、保持活力，勇于创新。企业的进步、行业的进步是要靠创新来推动，新员工应守好初心，勇于创新，为社会为企业贡献青春力量。

老员工代表发言

老员工代表陈少峰、郑燮就工作经历以及入职以来的挑战与感悟进行分享，用朴实且真挚的话语讲述自己在建科的成长经历，并向新员工送出暖心的祝福。

新员工代表发言

新员工代表徐铭泽、郑正分享入职经历与感悟，畅谈对今后新角色新工作的期待。新老员工面对面的交流分享，为新员工适应职场，接受角色转变，消除陌生感，融入建科提供帮助，进一步提升了新员工对企业的归属感和凝聚力。

入职宣誓

在龚天添的带领下，全体新员工进行入职宣誓。

高管授课

公司党委书记、执行董事张强，党委副书记、总经理郁勇分别为新员工讲授建科的战略与文化，业务与产品课程。讲授过程中，除了加深新员工对企业的认识外，他们还积极分享自己的宝贵经验，并对新员工提出要求和期许。通过与公司高管的近距离交流互动，新员工进一步了解了建科的发展方向与文化价值观。

风采展示活动

为促进新员工与企业文化价值观的互动，以此弘扬和传承建科精神、建科文化，9月8日下午，新科训练营开展“我眼中的建科”——新员工风采展示活动，公司党委委员、副总经理金龙及部分业务部门领导班子成员出席本次活动并担任专家评委。金龙希望各位新员工不断学习专业知识，提升综合能力，扩大交友范围，拓展生活空间，丰富业余生活，在建科的舞台上大放光彩。

活动以小组为单位，通过多方交流、沟通，获取建科企业文化相关信息，以视觉传达的方式，展现出新员工对于建科文化的诠释。经过小组间激烈的比拼，最终评选出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名以及优胜奖4名，专家评委为获奖小组颁奖。

篝火迎新晚会

迎新晚会活动中，一首首耳熟能详的音乐旋律，将晚会的氛围推向高潮，现场气氛热情高涨，欢声笑语充满整个晚会现场。

团队拓展活动

9月9日，新科训练营开展为期一天的素质拓展活动，通过团队建立、趣味运动会、F1赛车制作等团建项目，加深彼此间的了解，提升团队凝聚力与向心力，充分挖掘个人的潜能，实现个人的超越，打造新员工的团队理念与品质。

祝愿所有新员工向光而行，筑梦未来！